Plano Perfil
Plano de Saúde com excelente custo-benefício e
soluções personalizadas para a sua empresa.
Sobre o Plano Perfil
Para quem é
O Plano Perfil é para empresas que querem oferecer um plano de saúde moldado para as necessidades de seus funcionários, com uma boa relação custo-benefício.
Como funciona
Possui uma rede integrada de médicos, clínicas, hospitais, laboratórios e prontos-socorros, que atende às necessidades dos segurados.
Vantagens
Oferece a liberdade de escolha de médicos e serviços fora da rede referenciada, sendo reembolsados os procedimentos cobertos, realizados na abrangência e área de atuação contratadas.
Abrangência geográfica
Cobertura Regional – abrange grupos de municípios nas regiões de São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Recife e Salvador, havendo cobertura exclusivamente na região contratada. Nos casos de urgência e emergência haverá possibilidade de atendimento nas principais capitais do país, através de uma rede referenciada exclusiva.
Rede referenciada
Perfil.
Reembolsos
Reembolso das despesas médico hospitalares limitando-se a abrangência e área de atuação contratadas.
Opções de cobertura
Completa: assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS.
Além das coberturas do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde Vigente, os planos da Bradesco Saúde podem oferecer cobertura para transplantes não obrigatórios. Para mais informações, consulte um Corretor.
Acomodação
Quarto individual ou enfermaria.
Opções de inclusão
Compulsória: inclusão de todos os funcionários do grupo definido pela empresa, qualquer que seja o número de empregados. Vale também para os dependentes.
Opcional: não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo de funcionários vinculado à empresa.
Formação de preço
– Pré‐pagamento: o valor da mensalidade é calculado previamente, com base nas coberturas contratadas pela empresa, podendo optar por uma das modalidades de pagamento abaixo:
– Faixa etária: opção disponível para empresas que aderem a planos tanto da modalidade Compulsória quanto da Opcional, para todos os perfis de clientes;
– Custo médio: opção disponível somente para empresas que aderem a planos da modalidade Compulsória.
– Pós‐pagamento: o valor é definido pela soma dos eventos ocorridos no período anterior, acrescida de uma taxa de administração. Neste caso, a empresa contratante assume integralmente o risco do plano. Esta modalidade é denominada “Administrada”, e está sujeita à análise prévia da seguradora.
Carência* e CPT** (Cobertura Parcial Temporária)
Empresas a partir de 200 vidas
Isenção de carências* e CPT**, desde que a inclusão do segurado seja realizada no prazo determinado em contrato, conforme a legislação em vigor.
* Carência: tempo de espera para realizar um procedimento específico através do plano de saúde.
** Cobertura Parcial Temporária (CPT): período máximo de 24 meses, a partir da data da contratação do plano, em que é permitida a suspensão da cobertura de eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia (UTI/CTI) e procedimentos de alta complexidade, relacionados a doença e/ou lesão preexistente.
Coparticipação
A Coparticipação Ambulatorial é um mecanismo de regulação onde o segurado participa financeiramente no valor dos procedimentos cobertos relativos a pequeno risco (consultas, exames e terapias). São diversas opções de percentuais e a coparticipação será limitada a 30% (trinta por cento) do valor do evento.
A Coparticipação em Internação é aplicada a procedimentos de grande risco (internações para eventos clínicos ou cirúrgicos) e consiste no desconto de um valor fixo, em reais, para cada internação realizada.
Cabe a empresa contratante a opção de incluir ou não a coparticipação.